Projeto torna obrigatória equiparação salarial entre homens e mulheres para funções idênticas

Segundo deputada, o objetivo é efetivar, na esfera das relações de trabalho, o princípio constitucional da igualdade entre mulheres e homens.

Isonomia salarial entre empregados de prestadoras de serviços e os da tomadora.

Comprovada a identidade de funções desempenhadas, a igualdade salarial se impõe, por força de

Agravo de instrumento. Redução salarial.

Acordo coletivo de trabalho sem a participação do sindicato.

Agravo de instrumento. Recurso de revista. Multa por embargos de declaração protelatórios.

Isonomia salarial. Reclamante brasileiro e paradigma estrangeiro.

Administração pública x Desigualdade salarial

Igualdade de gênero: Como a lei ampara mulheres no ambiente corporativo?

Advogada destaca a relevância das leis trabalhistas para garantir a igualdade de oportunidades no ambiente profissional

Os direitos e as conquistas trabalhistas da mulher

A busca da igualdade nós últimos 50 anos

Mulheres e a luta pela igualdade social e nas relações de trabalho

O Dia Internacional da Igualdade da Mulher é celebrado no dia 26 de agosto e especialista avalia o cenário atual da luta pela igualdade feminina.

Tutela jurídica de proteção à gravidez e à maternidade no direito do trabalho

Uma análise crítica acerca da igualdade e da não discriminação

Recurso de revista. Empregada bancária. Constitucionalidade do art. 384 da CLT.

Art. 5º, I, da CF. Igualdade entre homens e mulheres.

Relatório de Transparência Salarial é insuficiente para análise dos critérios remuneratórios, afirma KPMG

obrigação de reporte de práticas de remuneração em atendimento à Lei da Igualdade Salarial entre

Direito constitucional do trabalho. Trabalhador portuário avulso. Igualdade de tratamento. Vale-transporte. Devido.

Cidadania: liberdade e igualdade

Marcelo dos Santos Cordeiro é sociólogo, administrador e formado em direito.

O desafio das mulheres na área jurídica: avanços e barreiras a superar

A crescente presença feminina no setor jurídico reflete mudanças sociais, mas a igualdade plena

Andrade Maia Advogados obtém decisão favorável para empresas que contestam envio de informações trabalhistas e a divulgação pública de dados através do Relatório de Transparência Salarial do governo

campanhas de igualdade salarial, promoção interna dos funcionários e de divulgar o relatório em seu site e/ou redes sociais

Recurso de revista. CEF. Isonomia salarial.

Alteração no plano de classificação de cargos e salários.

Salário e parcelas de natureza salarial

Larissa Lopes Matos é Advogada e aluna da pós-graduação em Direito do Trabalho da Universidade Potiguar - UNP

Equiparação salarial. Trabalho de igual valor.

Experiência profissional anterior adquirida em outra empresa. Irrevelância.

Equiparação salarial. Tempo de período na função.

Soma de períodos descontínuos. Possibilidade.

Supermercado que repassou a vários empregados atribuições de um gerente em férias feriu o princípio da igualdade

Diante disso, um desses empregados requereu o pagamento do salário substituição, em acréscimo ao seu salário, quando fazia o serviço do gerente.