Penalidade disciplinar. Juízo de equidade. Gradação. Validade.

fisicamente colega de trabalho, e este não revida, recebendo penalidade de advertência.

Rescisão indireta. Não configuração.

Aviso prévio indenizado. Não incidência de tributação.

O salário-de-contribuição da verba previdenciária decorre dos valores pagos em razão do trabalho ou serviços prestados a qualquer título.

Licença-prêmio. Empregado público. Cabimento.

Os direitos deferidos aos estatutários não podem ser estendidos aos celetistas, exceto quando assim expressamente previsto.

Recurso ordinário. Justa causa. Art. 482 "e" da CLT. Desídia.

A punição das faltas anteriores não elide a aplicação da dispensa por justa causa, na ocorrência da falta determinante e não constitui punição em dobro.

Carrefour é proibido de manipular controle de ponto dos funcionários

Trabalhador não pode ser obrigado a assinar documento em branco

A empresa Navegação Mansur S/A não pode obrigar seus empregados a assinar documentos em branco ou previamente preenchidos.

CEF. Inclusão do CTVA na base de cálculo das vantagens pessoais e auxílio alimentação. Prescrição parcial.

Não há aplicar o entendimento consubstanciado na Súmula nº 294 do TST porque o CTVA está previsto em norma regulamentar, equiparada a preceito de lei e porque o pretenso direito à parcela decorre de alteração do pactuado.

Corregedor apresenta relatório sobre seu primeiro ano de gestão

TST esclarece regra sobre o adicional de periculosidade

Mantida decisão que concedeu auxílio-alimentação durante férias

Radialista receberá quatro salários mas perderá horas extras

Ministros do TST receberão Medalha da Inconfidência

Gestão de Vantuil Abdala dá ênfase à conciliação

Multa prevista em acordo coletivo tem aplicação proporcional

TST aprova primeira etapa de revisão de OJs

TST garante indenização a trabalhador por não recolhimento do PIS

Pedido de rescisão indireta cumpre função de aviso prévio

Atraso em minutos leva à intempestividade de recurso

TST nega recurso de bancário que queria ?pinçar? vantagens