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Doutrina » Civil Publicado em 15 de Dezembro de 2023 - 23:06
6 Motivos do Papel Crucial da Alta Liderança nos Programas de ESG
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados
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Doutrina » Geral Publicado em 16 de Outubro de 2023 - 15:57
Grandes poderes geram grandes responsabilidades
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 15 de Setembro de 2023 - 11:23
Não é o perspicaz que sobrevive, mas aquele que melhor se ajustar às mudanças
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Geral Publicado em 08 de Maio de 2023 - 12:04
Estamos na Era da Barbárie novamente?
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Civil Publicado em 08 de Novembro de 2022 - 13:05
Qual o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados na Black Friday
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Civil Publicado em 06 de Julho de 2022 - 11:07
A Importância da Alta Gestão para o Compliance
Por Gabriela Diehl, Co-Fundadora da Be Compliance.
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Notícias Publicado em 22 de Abril de 2022 - 16:25
PagBank PagSeguro oferece antecipação do Saque Aniversário do FGTS
Embora todos os profissionais com carteira de trabalho assinada tenham direito ao fundo de garantia, muitos não sabem que é possível realizar a retirada anual de parte do saldo da conta FGTS no mês do seu aniversário. Caso optem pela antecipação do Saque Aniversário, o valor que receberia uma vez ao ano, ao longo de até sete anos, pode ser sacado em parcela única, descontadas as taxas aplicáveis à operação de empréstimo. Veja como.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 06 de Abril de 2022 - 10:06
As empresas e o direito a se desconectar
Por Patricia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Geral Publicado em 11 de Fevereiro de 2022 - 15:44
O preconceito "velado" é o grande empecilho no sucesso dos programas de diversidade e inclusão das empresas no Brasil
Por Patricia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Notícias Publicado em 02 de Outubro de 2012 - 16:50
Minoritários da TIM reivindicam indenização bilionária da Telecom Italia
A JVCO Participações ajuizou, na semana passada, ação que reivindica indenização de mais de 8 bilhões de reais pelas perdas causadas à Companhia, devido a abuso do seu poder de controle da TIM
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Doutrina » Civil Publicado em 03 de Outubro de 2023 - 13:31
Compliance é chato?
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Comercial Publicado em 06 de Setembro de 2023 - 09:26
Como Influenciadores Digitais podem acabar com a reputação empresarial
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 28 de Julho de 2023 - 13:10
Por que falamos pouco sobre saúde mental e assédio?
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Tributário Publicado em 14 de Julho de 2023 - 15:27
Reforma tributária pode elevar imposto sobre herança em São Paulo
PEC prevê alíquota progressiva; com as novas regras, o estado poderá dobrar a taxação.
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Doutrina » Geral Publicado em 22 de Fevereiro de 2023 - 14:56
Americanas: Um dos maiores escândalos reputacionais dos últimos anos
Por Patrícia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Geral Publicado em 26 de Janeiro de 2022 - 15:35
A importância da empatia nas organizações, um esforço do Compliance e do RH
Por Patricia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 06 de Janeiro de 2022 - 18:08
Seria o Burnout o resultado da falta de empatia das empresas?
Por Patricia Punder e Marcela Argollo.
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Doutrina » Geral Publicado em 17 de Agosto de 2021 - 15:35
A violência da Cultura Tóxica Corporativa nas Mulheres
Por Patricia Punder - Punder Advogados.
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Apoiadores Publicado em 15 de Junho de 2021 - 15:06
A mágica do caso Madoff
Por Pierre Moreau, advogado do Moreau Valverde Advogados.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 26 de Maio de 2021 - 13:00
A Prevenção é a melhor solução para o Assédio Virtual Corporativo
A prevenção sempre é o melhor caminho para evitar futuras ações trabalhistas e escândalos reputacionais. O papel do Departamento de Recursos Humanos e Departamento de Compliance são essenciais para ajudar a evitar tal prática. Existem recomendações que podem e devem ser implementadas pelo Departamento de Recursos Humanos e Departamento de Compliance conjuntamente para prevenção ao assédio virtual. Vamos juntos entender mais sobre o assunto com a Dra. Patricia Punder - compliance officer com experiência internacional.