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Fonte: Patricia Punder

As empresas e o direito a se desconectar

Por Patricia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados.

Em primeiro lugar, não podemos confundir o direito a se desconectar com alienação. O direito de se desconectar significa não estar disponível 24 horas x 7 dias da semana para o trabalho. Infelizmente, com a pandemia, o trabalho remoto trouxe esta realidade de disponibilidade total à tona.Por medo de perder o emprego e para demonstrarem mais produtividade por não estarem presencialmente nos escritórios, muitos colaboradores levaram a sério o comprometimento em estarem 100% disponíveis, sem que ...

Palavras-chave: Empresas Direito Desconectar Alienação Trabalho Síndrome de Burnout