Gravidez de risco garante indenização a gestante demitida

Renúncia a direito beneficia devedor solidário

TST mantém liminar que manda reintegrar caixa do Bradesco

TST reconhece eficácia de atestado trazido por pai de trabalhador

Multa. Atraso da quitação. Art. 477 da CLT.

Se é sócio, advogado não é empregado de escritório onde trabalha

Concorrência com empresa leva à justa causa do empregado

TST garante reintegração de empregado soropositivo

PV deixa base aliada insatisfeito com política ambiental do governo

Resolução do CJF altera regras sobre aquisição e controle de obras bibliográficas

Inexistindo nos embargos os vícios indigitados, não merecem eles provimento

TST nega reintegração mas mantém condenação por dano moral

Pleno do TST decidirá mudança de jurisprudência sobre gestante

A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho sobre a estabilidade provisória da gestante no emprego poderá ser revista em breve pelo Pleno do TST.

TST garante indenização relativa à estabilidade da gestante

O desconhecimento da gravidez pelo empregador não afasta o direito à indenização decorrente da estabilidade provisória prevista no texto constitucional à trabalhadora gestante.

Acidente do trabalho. Dano moral. Culpa do empregador.

Indenização adicional. Aviso prévio indenizado. Art. 9º da Lei 7.238/84. Súmula 314.

Embargos de declaração. Caráter de reforma. Intuito protelatório.

Intuito protelatório.

Previdenciário. Apelação. Prescrição qüinqüenal.

Pretensão que não apresenta natureza previdenciária. Não incidência da Súmula 291 do STJ.

Empresa farmacêutica deve indenizar e reintegrar profissional dispensada de forma discriminatória

A Turma determinou o valor de R$ 10 mil como indenização por dano moral e obrigou a reintegração da empregada