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Notícias Publicado em 17 de Outubro de 2022 - 12:43
Justiça nega reintegração e indenização a copiloto de aeronaves acusado de violência doméstica
Embora a empresa negue, o julgador entendeu que o desligamento foi motivado por denúncias contra o trabalhador, que estava sendo acusado de agressão à ex-namorada, porém não foi considerado discriminatório pelo magistrado.
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Notícias Publicado em 22 de Setembro de 2022 - 15:20
TRT-2 reconhece grupo econômico entre empresa de gestão de bens e restaurantes
A votação foi unânime.
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Notícias Publicado em 20 de Setembro de 2022 - 15:31
Empresa é condenada a pagar indenização por não chamar funcionário transgênero pelo nome social
Na sentença, foi também determinado que se conste nas peças processuais o nome escolhido por ele.
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Notícias Publicado em 02 de Setembro de 2022 - 15:44
Gestante dispensada que recusou reintegração ao emprego não tem direito a indenização
O entendimento é da 3º Turma do TRT da 2ª Região, ao analisar recurso e confirmar decisão do juízo de origem.
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Notícias Publicado em 30 de Agosto de 2022 - 16:57
Justiça do Trabalho é competente para julgar prestação de serviços de cabo eleitoral
A decisão foi unânime.
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Notícias Publicado em 18 de Agosto de 2022 - 11:46
Empresa que informa justa causa de empregado a terceiros é condenada por danos morais
Além de ser obrigada a pagar indenização, a companhia foi proibida de prestar informações quanto à forma de dispensa do trabalhador.
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Notícias Publicado em 19 de Julho de 2022 - 15:31
Sócio de empresa de transporte deve arcar com débitos trabalhistas em processo de execução
A decisão é dos magistrados da 3ª Turma do TRT da 2ª Região.
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Notícias Publicado em 12 de Julho de 2022 - 16:01
Empregada que foi para a Bahia e não retornou ao trabalho durante a quarentena da covid-19 recebe justa causa
Uma empregada doméstica não conseguiu reverter a dispensa por justa causa aplicada pela patroa por abandono de emprego no início da pandemia.
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Notícias Publicado em 11 de Julho de 2022 - 16:19
Imigrante que teve foto exibida em revista de empresa não obtém indenização por danos morais
Ao contrário do que o homem argumenta, os magistrados entendem que o termo refugiado não implica estigma e que a publicação não feriu a imagem do profissional.
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Notícias Publicado em 07 de Julho de 2022 - 17:19
Funcionário que publicou conteúdo ofensivo à empregadora em rede social tem justa causa mantida
O trabalhador compartilhou uma notícia no Facebook que era prejudicial à imagem da companhia e escreveu um comentário jocoso sobre a situação.
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Notícias Publicado em 24 de Junho de 2022 - 15:06
Gerente que encaminhava pornografia para colegas de empresa recebe justa causa
Para a juíza do trabalho Katia Bizzetto, “pode-se taxar o ato da autora como uma conduta grave e
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Notícias Publicado em 06 de Junho de 2022 - 09:51
Carteiro que adquiriu doença no trabalho recebe dano moral e pensão vitalícia
-relator Ricardo Artur Costa e Trigueiros desconsiderou o documento e concluiu que as atividades do profissional foram as causas da doença adquirida.
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Notícias Publicado em 18 de Maio de 2022 - 11:58
Decisão reconhece vínculo em contratação fraudulenta no setor de teleatendimento
todos os trabalhadores da empresa no território nacional.
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Notícias Publicado em 09 de Abril de 2024 - 13:52
Mudança de custeio de plano de saúde prevista em norma coletiva é válida
A empregada conservava o direito o benefício após adesão a Plano de Desligamento Incentivado (PDI), mas o seguro deixou de ser gratuito e passou a ter cobrança de mensalidade e coparticipação definida em negociação coletiva
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Notícias Publicado em 04 de Abril de 2024 - 12:45
Analista de suporte que atuava como pessoa jurídica obtém vínculo de emprego
O homem alegou que atuava como pessoa jurídica (PJ), mas que o modelo era apenas uma forma de mascarar a relação de emprego
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Notícias Publicado em 01 de Abril de 2024 - 13:59
Furto em estacionamento por liberação de veículo sem ticket gera justa causa a manobrista
A atitude do trabalhador acarretou no furto dos automóveis
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Notícias Publicado em 20 de Março de 2024 - 13:50
Alteração unilateral benéfica da escala de trabalho não caracteriza falta grave do empregador
O julgador conclui que “a alteração da escala 12x36 para a 6x1, na perspectiva da saúde e segurança
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Notícias Publicado em 19 de Março de 2024 - 14:06
Sentença valida justa causa sem gradação de penas em caso de importunação sexual via celular
contrato, autorizando a aplicação da pena máxima pelo empregador
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Array Publicado em 2024-03-14T21:35:33-03:00