Férias trabalhadas.

Férias pagas, porém não usufruídas.

Assédio moral.

?Castigo?- Ociosidade.

Promoções por merecimento. Regulamento de pessoal.

Previsão de realização de avaliação de desempenho.

Rescisão indireta. Imediatidade. Exigência para configuração.

Inadimplência do empregador. Depósito. FGTS.

Recurso de revista. Justa causa. Princípio da isonomia.

Recurso de revista de que não se conhece.

Atraso no pagamento de salário motivou rescisão indireta

A decisão foi proferida pela Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, em voto relatado pelo ministro Lelio Bentes Corrêa.

Lojas Americanas condenadas por anotação indevida na carteira de trabalho

Rebaixado de função ganha R$ 35 mil por dano moral

Juiz determina integração de gueltas à remuneração de atendente de drogaria

Guelta é conhecida como a bonificação concedida ao vendedor como incentivo a vendas de determinada marca ou produto comercializado pela empresa

Resilição do contrato de trabalho.

Princípio da continuidade.

Execução provisória. Garantia de execução. Hipoteca judiciária.

TST mantém decisão que negou dano moral a trabalhador gráfico

Dano moral a trabalhador gráfico.

Competência da justiça do trabalho.

Garantia provisória no emprego.

Desídia. Configuração. Justa causa.

Configurada a desídia capitulada no art. 482 letra ?e?, falta grave, que autoriza a despedida por justa causa.

Projeto reduz encargos do empregador doméstico

Substituição hierárquica completa garante direito a reajuste do salário

Elementos norteadores do contrato individual de trabalho

Rosalina da Silva Santos, advogada atuante na área de Direito do Trabalho.

Vale-transporte só é obrigação da empresa se pedido for por iniciativa do trabalhador

Cláusula que prevê cumprimento de aviso prévio em casa é válida

TST determina que CEEE restabeleça adicional de periculosidade