Indenização por volta ao mundo frustrada

Um cliente de Juiz de Fora irá receber indenização por danos materiais da empresa Viação Aérea Rio Grandense (nova denominação da Varig). Ele adquiriu um bilhete que lhe dava o direito de viajar por todo o mundo, mas não conseguiu utilizá-lo.

Câmara aprova criação de seis datas comemorativas

Aplicada Lei Maria da Penha para proteger menina assediada por homem

Hélio Costa promete banda larga em todo o País até 2010

Juiz manda UCG fazer matrícula de secundarista

Empresário impetra HC para cassar decreto de prisão como depositário infiel

A prisão foi determinada pelo Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP), considerado como depositário infiel - que se desfaz de bem cuja guarda lhe foi atribuída pela Justiça.

IBCCRIM organiza o 12º Seminário Internacional de Ciências Criminais

Comissário não recebe periculosidade por reabastecimento de avião

Justiça condena operadoras por falha na implantação de sistema DDD

Novo ministro

Telefones fixos podem ficar até 75% mais baratos

Projeto prevê conversão da dívida dos estados em educação

Fanor lança três cursos de extensão de Direito Empresarial

Questões sobre arbitragem

Câmara aprova MP que flexibiliza limites da Lei de Responsabilidade Fiscal

Guillermo Vega: globalização é desafio para a OIT

Vega participou hoje (01) pela manhã do painel sobre Efetividade dos Princípios da OIT, no Fórum Internacional sobre Direitos Humanos e Direitos Sociais realizado pelo TST.

Começa no TST o Fórum sobre Direitos Humanos e Sociais

TST realizará Fórum sobre Direitos Humanos em março

A dignidade do trabalhador e a dignidade da pessoa humana são pressupostos da democracia e da civilidade.

Aspectos legais do trabalho ao domingos e feriados e a Portaria MTE Nº 3.665/2023

Trabalho aos domingos e feriados exige negociação coletiva após Portaria MTE 3.665/2023. Entenda regras, impactos e projetos em tramitação no Congresso

Acordo homologado judicialmente. Ausência de reconhecimento de vínculo de emprego. Contribuição previdenciária.

Responsabilidade da empresa pelo recolhimento da líquota de 11% a cargo do reclamante e da alíquota de 20% devida pela empregadora.