Força Sindical já quer negociar multa do FGTS para aposentados

Suspensas regras de edital para concurso de remoção de servidores do Ministério Público

Ex-funcionário da Caixa acusado de desvio de dinheiro de contas pede anulação do processo

Banespa condenado a reintegrar funcionária com LER

CNJ instaura processo contra desembargador acusado de venda de liminar

Bancário protesta por uso do Código do Consumidor

TST declara competência do MP em correção de expurgo de servidor

Lei proíbe jogos de bilhar e sinuca a dinheiro, mas permite como lazer

Portaria proíbe policiais civis de portar armas em protestos no PA

Conselho Nacional de Justiça está aberto a qualquer cidadão

Transporte aéreo. Extravio de mercadoria.

Responsabilidade da empresa transportadora. Indenização integral.

Nova súmula do STJ reconhece direito de ex-mulher à pensão por morte do ex-marido

Empresa quer suspensão de lei que criou serviço de ?perueiros? em Campinas

Congresso Brasileiro de Direito do Estado

Subordinação ou Autonomia, nas relações de trabalho dos profissionais de salão de beleza

A Lei do Salão Parceiro, denominada Lei nº 13.352 de 2016, instituída para regulamentar as práticas dos profissionais da área da beleza através do contrato de parceria, visando assim, formalizar as relações de trabalho entre o profissional parceiro e o salão de beleza, dessa forma, cumprindo todos os requisitos elencados na norma jurídica, não se configura vínculo empregatício. Isto posto, mediante os aspectos do direito trabalhistas presentes na legislação brasileira, será analisado através da metodologia de perspectiva dedutiva, utilizando-se de pesquisa bibliográfica em livros, artigos científicos, dissertações, teses, doutrinas e jurisprudências, com a finalidade de perquirir o entendimento dos Tribunais Superiores do Trabalho a respeito das decisões proferidas em liame no Tribunal Superior do Trabalho acerca  da aplicação da Lei do Salão parceiro nos estabelecimentos e não mascarando uma relação de trabalho, com a intitulada pejotização

Sala dos advogados no Ministério do Trabalho-MTb

Bondade e omissão do MTb junto à OAB.

Jornada de trabalho em regime de 12x36. Previsão em acordo coletivo. Validade. Horas extraordinárias após a 10ª diária.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Embargos em Recurso de Revista n° TST-E-RR-804453/2001.0 , em que é Embargante MATERNIDADE CURITIBA LTDA. e Embargado JANDIRA RODRIGUES .

Imposto de renda. Não incidência sobre Indenização

Vigilante. Ausência de equipamentos e condições mínimas para assegurar a incolumidade pessoal e o exercício da função para a qual é treinado.

Câmara aprova revogação de trechos desatualizados da CLT e permite cancelamento on-line de contribuição sindical

Proposta vai ao Senado