Negligência gera indenização de R$ 100 mil a bancária com câncer

TST dá equiparação salarial a ex-empregado da Mercedes

Mãe de médico vitimado em acidente aéreo não tem direito à indenização

TST esclarece prazo de prescrição para trabalhador avulso

Horas extras. Período de espera de condução da empresa.

Telefônica é condenada por chamar demitidos de negligentes

Justiça manda empresa reintegrar portador de HIV por dever social

TST garante trâmite de ação sobre dano moral e concurso público

TST rejeita pretensão de professora de buscar aumento em 2 ações

Diagnóstico do Judiciário mostra que recorrer é "bom negócio"

Mantida decisão que concedeu auxílio-alimentação durante férias

Bancária não obtém perdão por não conferir assinatura de cheque

TST afasta caraterização de conluio entre fazendeiros no MS

A Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso do Ministério Público do Trabalho de Mato Grosso do Sul (MPT/24ª Região).

Perdigão é condenada por demitir empregado que concorria à Cipa

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão de segunda instância que condenou a Perdigão Agroindustrial S/A a indenizar um funcionário por tê-lo demitido sem justa causa quatro dias antes dele concorrer a uma vaga na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da empresa.

TST confirma enquadramento de terceirizado como bancário

A prestação de serviços característicos das instituições financeiras, como a compensação de cheques, autoriza o enquadramento do empregado terceirizado como bancário.

SDI-1 julga dano moral decorrente de acidente do trabalho

TST confirma indenização a ex-funcionário do BNCC

TST assegura indenização a trabalhador acidentado

A conduta da empresa que deixa de comunicar à Previdência Social a ocorrência de acidente de trabalho não pode impedir a percepção do auxílio-doença acidentário pelo trabalhador e a conseqüente estabilidade provisória no emprego.

TST: operador cinematográfico tem direito a intervalo

O fato de haver dispositivo específico na CLT (artigo 234) tratando da jornada dos operadores cinematográficos e seus ajudantes, fixada em seis horas diárias, não impede que seja aplicado o previsto no artigo 71.

TST garante acordo individual para a compensação de jornada

O pagamento tinha sido definido a partir da invalidação, pelo órgão regional, dos acordos individuais de compensação da jornada firmados entre as partes.