Adicional de insalubridade. Base de cálculo.

norma legal ou convencional estabelecendo base de cálculo distinta do salário mínimo para o

Diárias que excedem a 50% do salário-base integram remuneração

Salário mínimo. Cálculo. Salário básico. Demais parcelas de natureza salarial.

Contracheques sem assinatura são considerados inválidos para comprovar evolução salarial

O TST considera inválidos os recibos de pagamento de salário sem a assinatura do trabalhador.

Vigilantes podem ter piso salarial nacional de R$ 916

Adicional de insalubridade. Base de cálculo

Agravo de instrumento em recurso de revista

Empresa que cancelou reajuste salarial terá que indenizar empregado por danos morais

empregado que teve cancelado o reajuste sobre o seu salário-base, concedido pela empregadora, que ainda

Vantagens não podem ser calculadas sobre abono salarial

do abono salarial no momento de calcular as vantagens pessoais dos vencimentos mensais.

Reajuste Salarial. Tabelas EC/FC e EP. Norma Coletiva.

Banco é absolvido do pagamento de equiparação salarial

A autora da ação trabalhista exigia complementação de proventos, alegando ter executado atividades semelhantes a de outro funcionário melhor remunerado.

RFFSA. Acordo em dissídio coletivo. Sentença normativa. Reajuste salarial diferenciado.

Reajuste salarial. Acordo coletivo. Criação de faixa de nível.

Revela-se inadmissível que a criação de mais um nível salarial para todos os empregados da ativa

Empregador deve provar fato impeditivo de equiparação salarial

Jornalista concursada terá pedido de equiparação salarial examinado pela Justiça

A decisão foi unânime.

Redução de jornada sem corte salarial não gera direito adquirido

Professor. Cláusula de irredutibilidade salarial. Pagamento de indenização.

O MM. Juiz da 4ª Vara do Trabalho de Uberlândia, pela r. sentença de fls. 1266/1284, cujo relatório adoto e a este incorporo, julgou procedentes em parte os pedidos iniciais, para condenar a reclamada no pagamento de indenização pelas reduções de carga horária.

Pleno reafirma jurisprudência sobre concessão de equiparação salarial em cadeia

O Tribunal reafirmou entendimento de que, nos casos de equiparação salarial em cadeia, não é

Cálculo do adicional de periculosidade incide sobre salário-base

A base de cálculo do adicional devido aos empregados que desempenham atividades classificadas como perigosas restringe-se ao seu salário básico.

Lei da igualdade salarial: como as empresas devem se adequar?

Por Caroline Garcia

Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres

Avanços Rumo à Equidade de Gênero no Mercado de Trabalho.