MPT possui legitimidade para discutir irregularidades no sistema de dupla pegada

exigir dos seus empregados a redução do intervalo de 11 horas entre duas jornadas e a extrapolação rotineira da jornada de trabalho.

Recurso de embargos. Horas extraordinárias. Cargo de confiança.

Tesoureiro de retaguarda. Atribuição técnica.

Recurso de revista.

Diferenças salariais.

Motorista profissional. Trabalho externo.

Horas extras.

Recurso de revista. Ginástica laboral.

Horas extraordinárias.

Administrativo e constitucional. Apelação cível em mandado de segurança.

Técnico em enfermagem. Cumulação de cargos públicos. Área da saúde.

Prof. Damásio de Jesus participará de homenagem ao Ministério Público do Rio Grande do Sul

Indenização indevida.

Dano moral.

A Valia da Justiça do Trabalho na vigente conjuntura nacional brasileira

jornada de trabalho, férias remuneradas, licença-maternidade e outros benefícios essenciais. Essas medidas

Empresa consegue anular infração sobre horas extras baseada apenas em tacógrafos

Para a 6ª Turma, outros elementos de prova deveriam ser considerados.

Adicional noturno. Prorrogação do trabalho no período diurno.

Recurso de revista.

Intervalo intrajornada.

Horas extras.

Horas Extras. Plano de Cargos em Comissão

Agravo de Instrumento. Recurso de Revista

Horas Extras. Função Comissionada.

O impacto da internet nos contratos de trabalho e sua interferência nas relações de emprego

internet no âmbito profissional durante a jornada de trabalho, quanto ao poder disciplinar do empregador e

Hospital do RS é condenado a pagar intervalo para descanso a médico rotineiro

O TST deu provimento a recurso do médico e determinou o pagamento do intervalo suprimido com acréscimo do adicional de 50%

TST garante adicional noturno em regime de 12x36 horas

Bancário que trabalha oito horas tem direito a hora de almoço

Presidente do TST defende fim da prestação de horas extras

Vantuil vê uma relação direta entre a possibilidade ilimitada de prestação de horas e a estagnação na contratação de novos trabalhadores.

Sindicato não pode abrir mão de direitos mínimos do trabalhador