TRT defere rescisão indireta a empregada obrigada a carregar peso excessivo

As testemunhas confirmaram que ela era obrigada a transportar simultaneamente várias caixas de produtos dos depósitos dos hipermercados para as gôndolas, pois tinha que cumprir a rota de clientes estabelecida pela empresa, atendendo de 04 a 05 supermercados por dia.

É devida indenização de direito autoral para ex-empregado

É devida indenização a ex-empregado, quando a empresa, sem sua autorização expressa, reproduz e distribui material didático de sua autoria, após a extinção do contrato de trabalho.

Contrato de trabalho tem eficácia durante o aviso prévio indenizado

O aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado, produz todos os efeitos contratuais durante o prazo remanescente.

Empresa é condenada a indenizar gestante demitida sem justa causa

Designer gráfico e web designer contratados como empregados não têm direito a indenização por criação intelectual

Município tomador de serviços também responde pela condenação

Responsabilidade por honorários periciais na execução é sempre da reclamada

Doméstica que fazia vezes de secretária na residência do sócio tem reconhecido vínculo celetista

Anotação em CTPS pode ser invalidada por prova em contrário

Empregada baleada em assalto na empresa recebe indenização por danos morais e materiais

Grávida despedida durante contrato de experiência teve reconhecido o direito à estabilidade

Contrato por prazo determinado só vale se a necessidade do serviço for temporária

Empregada grávida rebaixada de função e de salário é indenizada por danos morais

JT declara invalidade de renúncia genérica de direitos trabalhistas inserida em recibo de PDV

Cláusula penal prevista na Lei Pelé beneficia apenas a entidade desportiva

Atentado ao pudor no ambiente de trabalho autoriza justa causa

Turma afirma que base de cálculo de insalubridade é o mínimo

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho afirmou que o cálculo do adicional de insalubridade deve ser feito sobre o salário mínimo do trabalhador.

Belo ficará mais 15 dias sem poder deixar a prisão

Rescisão Contratual. Justa Causa. Embriaguez em Serviço. Falta grave.

Dispensa por justa causa. Embriaguez no serviço em uma única oportunidade.