Execução trabalhista se realiza no interesse do credor e não do modo menos gravoso ao devedor

Execução trabalhista

Negado pedido de detalhamento de informações nas faturas telefônicas no Estado de Rondônia

OAB vai ao STF contra pensão vitalícia concedida a Zeca do PT

Pedido de abertura de Arrolamento Sumário

Devida indenização por registro de telefone residencial nas páginas amarelas de lista telefônica

Revista íntima: TST admite indenização mais elevada para mulheres

OAB defende manutenção de recesso forense nos tribunais

Justiça fará perícia para decidir sobre a venda da VarigLog

Cooperativa pode reter 25% de valores pagos por cooperado em caso de desligamento

A expressão "negrão", sem conotação pejorativa, não configura racismo

JT julga cautelar da União para bloqueio de conta de prestadora

TJMG anula multa rescisória da Telemig Celular (Ap. Civ. 507695-7)

Associados de entidade de previdência privada têm direito a exigir prestação de contas

TST mantém condenação à Fiat em favor de operador de empilhadeira

De acordo com laudos periciais anexados aos autos, o empregado gastava aproximadamente um minuto e quinze segundos para executar a tarefa. Como a troca era efetuada duas vezes por dia, seu contato com agente perigoso dava-se por dois minutos e meio durante a jornada de trabalho

OAB-PA quer mais agilidade no julgamento de ações

Ato anulável pode ser convalidado pelas partes

Fraude em contrato de representação comercial gera vínculo

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão regional que reconheceu o vínculo empregatício entre um representante comercial e a empresa Termolite Indústria e Comércio Ltda., de São Paulo (SP).

O Estado que Oprime o Cidadão

O Estado brasileiro não é ignorado e, muito menos, desejado (ou amado e admirado) pelos seus cidadãos. Ele é simplesmente (e em grande parte) visto como um instrumento de opressão contra os seus (forçados) partícipes.

Marcas e Metaverso: possibilidades e perspectivas

Por Natalia Gigante, Sócia da Daniel Advogados, Mestre em Propriedade Intelectual e Inovação e Pós-Graduanda em Direito Digital.

Demissão por WhatsApp não é ilegal

Entendimento da Justiça tem sido de verificar, independente do meio, postura digna e comunicação clara nos desligamentos de trabalhadores.