TRT-SP condena banco por quebrar sigilo de empregado

Defesa da formação e preparação dos magistrados

UERJ reclama de decisão que efetivou mulher de militar oriunda de faculdade privada gaúcha

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Policiais acusados de assassinar empresário e geólogo responderão a processo em liberdade

Busato: ninguém está acima da lei, nem ministro da Justiça

Caiu da escada e foi indenizado em R$ 80 mil

Incapacidade para o trabalho gera dano moral

Prática de artes marciais impede estabilidade por doença profissional

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Empresa deve assinar carteira mesmo contra vontade expressa do trabalhador

Jogador de futebol não pode jogar futsal

Promotoria e OAB movem ação contra administradora de presídios no CE

Refeição ou repouso no local de trabalho dá direito a hora extra

TST confirma direito a adicional de periculosidade integral

Prejuízos em cooperativa devem ser compartilhados, mesmo entre sócios desligados

TST nega recurso do BB contra valor de honorários de perito

OAB de Tocantins publica nota de repúdio contra ato do TJ

TST restabelece sentença contra bancário faltoso

A improbidade que justifica dispensa por justa causa é determinada quando o empregado compromete o patrimônio do empregador, seja por violação de dever legal ou moral.