Professor obtém em juízo progressão salarial após concluir mestrado

OAB-MS quer melhores condições para advogados públicos

Promoções por merecimento. Regulamento de pessoal.

Previsão de realização de avaliação de desempenho.

Intervalo intrajornada.

Horas extras.

PETROBRAS. Complementação de aposentadoria.

Discriminação dos aposentados que não aderiram à repactuação do regulamento do plano PETROS.

Bradesco terá que pagar promoção por omissão em realizar avaliação de desempenho

Considerando existir omissão do Bradesco em realizar uma avaliação de desempenho anual dos trabalhadores.

Multa prevista em acordo coletivo tem aplicação proporcional

Mecânico de avião ganha diferença salarial por desvio de função

TRT-7 julga prescrito direito de trabalhador questionar contrato

Prescrição aplicada deve ser total, já que havia passado o prazo para o trabalhador reivindicar seus direito

Reintegração em cargo só ocorre com a comprovação da posse

Recurso que não ataca fundamentos da sentença não é conhecido

É admissível ação individual para cumprimento de reajuste previsto em dissídio coletivo

Previdência: PEC Paralela está em vigor

Assistente anistiado consegue recomposição salarial referente ao tempo em que ficou afastado

O empregado da Petrobras teve direito ao retroativo, porque as promoções durante o afastamento foram de caráter geral, linear e impessoal.

Restaurantes não podem ratear gorjeta de garçons

Na ação, o empregado alegou que foi contratado para receber o piso salarial, acrescido de 10% a título de taxa de serviço cobrada dos clientes. No entanto, a empresa não cumpria o contrato e dividia os 10% com o sindicato profissional, além de reter 37% para si, restando apenas 40% da gorjeta para o garçom

Prêmios pagos por fora a vendedores devem integrar a remuneração

O pagamento extrafolha ou a tentativa de desqualificação da natureza salarial dessas parcelas são práticas consideradas fraudulentas pela Justiça do Trabalho.

TST reconhece legitimidade processual ampla de sindicato

Depoimento como testemunha em outra ação não serve de prova contra supervisora

Para a 4ª Turma, a empregada não poderia ser considerada adversária da empresa no outro processo.

Cooperativa de crédito se isenta de enquadrar empregada como bancária

Os empregados de cooperativas de crédito não são equiparados aos bancários e, por isso, não têm os mesmos direitos da categoria

TST afasta conluio entre Japan Air Lines e sindicato aeroviário