Juíza concede progressão de regime a condenados por crime hediondo

TST valida acordo coletivo entre administração pública e servidor

Vigilante desarmado não é obrigado a trabalhar em local perigoso

TST garante pagamento de intervalo não concedido como extra

Atuação em base territorial assegura estabilidade sindical

Negligência gera indenização de R$ 100 mil a bancária com câncer

TST dá equiparação salarial a ex-empregado da Mercedes

Mãe de médico vitimado em acidente aéreo não tem direito à indenização

TST esclarece prazo de prescrição para trabalhador avulso

Horas extras. Período de espera de condução da empresa.

Telefônica é condenada por chamar demitidos de negligentes

Justiça manda empresa reintegrar portador de HIV por dever social

TST garante trâmite de ação sobre dano moral e concurso público

TST rejeita pretensão de professora de buscar aumento em 2 ações

Diagnóstico do Judiciário mostra que recorrer é "bom negócio"

Mantida decisão que concedeu auxílio-alimentação durante férias

Bancária não obtém perdão por não conferir assinatura de cheque

Perdigão é condenada por demitir empregado que concorria à Cipa

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão de segunda instância que condenou a Perdigão Agroindustrial S/A a indenizar um funcionário por tê-lo demitido sem justa causa quatro dias antes dele concorrer a uma vaga na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da empresa.

TST confirma enquadramento de terceirizado como bancário

A prestação de serviços característicos das instituições financeiras, como a compensação de cheques, autoriza o enquadramento do empregado terceirizado como bancário.

SDI-1 julga dano moral decorrente de acidente do trabalho