WhatsApp pode ser considerado prova na Justiça do Trabalho

Em decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), mensagem enviada pelo aplicativo foi suficiente para uma condenação por assédio moral.

São Paulo, 22 de abril de 2021. Você, empregador, tem tomado o devido cuidado com as mensagens de texto e, especialmente, os áudios que compartilha via WhatsApp em suas relações de trabalho? Está ciente das implicações legais que esses materiais podem gerar?Não é novidade que, com o avanço da tecnologia, cada vez mais temos feito uso dessas mídias sociais em nosso cotidiano e isso não é diferente com as relações de trabalho, especialmente com o trabalho remoto em tempos de pandemia, em que o ...

Palavras-chave: