Caso GM: Demissões não são anuladas, mas montadora terá de indenizar

Magistrado trabalhista ganha na Justiça indenização por danos morais da OAB-RJ

JT é competente para exigir a contribuição previdenciária

Reintegrado trabalhador demitido por justa causa após cumprir pena

Trabalhador que renunciou à estabilidade não consegue reintegração

Negada prorrogação da hora noturna

Hora noturna.

MPT pode questionar judicialmente cooperativa fraudulenta

Treinador pessoal consegue vínculo de emprego

SDI-1 garante incorporação de hora extra paga durante dois anos

Multas maiores para quem contratar menor de 16 anos

Trabalhava à noite e ganhava menos

Caiu da escada e foi indenizado em R$ 80 mil

Mudança de regime jurídico altera competência de julgamento

TST confirma dano moral por revista ofensiva a empregado

Cuidados a serem adotados pelas empresas em razão do aumento do Covid-19

Por Maria Cibele de Oliveira Ramos Valença.

Horas extraordinárias. Controles de ponto. Manifestações contraditórias

Recurso de Revista. Cerceamento de defesa.

Relação do Empregado X Empresa: Intimidade do Empregado X Poder de fiscalização e direção do empregador

Comentários as convenções processuais segundo o CPC/2015

A temática sobre as convenções processuais veio a ser disciplinada dentro do espectro da justiça dialógica e sob o influxo do princípio da cooperação e, ainda, da duração razoável do processo. Nitidamente o julgamento do mérito perde sua primazia para possibilidade de acordo processual buscando um mezzo termo entre fatos e valores. A contenda cede lugar a cultura da pacificação social.

“Conheça as novas medidas para preservação do emprego e renda - 2021”

Por Michelle Ferreira.

Reconhecida rescisão indireta de trabalhador rural que aplicava inseticidas sem a devida proteção

No entendimento do magistrado, a empregadora, uma empresa do ramo da agroindústria, cometeu falta grave o suficiente para inviabilizar a continuidade do vínculo de emprego