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Notícias Publicado em 22 de Dezembro de 2006 - 18:50
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Notícias Publicado em 11 de Setembro de 2006 - 15:29
Prescrição para pedir indenização moral pode variar
Em seu recurso, o trabalhador insistiu que o prazo estabelecido pelo Código Civil de 1916 para casos de dano moral é de 20 anos, uma vez que se trata de crédito de natureza civil e não trabalhista.
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Notícias Publicado em 03 de Agosto de 2006 - 15:54
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Notícias Publicado em 14 de Junho de 2006 - 16:30
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Notícias Publicado em 29 de Maio de 2006 - 12:34
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Jurisprudência » Penal » Superior Tribunal de Justiça Publicado em 15 de Maio de 2006 - 01:00
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Notícias Publicado em 08 de Fevereiro de 2006 - 12:11
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Notícias Publicado em 22 de Dezembro de 2005 - 18:02
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Notícias Publicado em 14 de Dezembro de 2005 - 12:31
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Notícias Publicado em 29 de Novembro de 2005 - 20:21
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Notícias Publicado em 26 de Outubro de 2005 - 11:02
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Notícias Publicado em 05 de Outubro de 2005 - 09:43
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Notícias Publicado em 03 de Outubro de 2005 - 12:15
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Jurisprudência » Penal » Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul Publicado em 15 de Agosto de 2005 - 01:00
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Notícias Publicado em 27 de Julho de 2005 - 09:56
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Notícias Publicado em 27 de Junho de 2005 - 15:29
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Notícias Publicado em 23 de Junho de 2005 - 17:03
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Notícias Publicado em 23 de Maio de 2005 - 09:51
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Notícias Publicado em 28 de Janeiro de 2005 - 13:16
Impossível reclamação contra decisão de segundo grau oposta à jurisprudência
No Superior Tribunal de Justiça (STJ), reclamação só é cabível "para preservar a competência do Tribunal ou garantir a autoridade das decisões. E, nunca, para cassar ou reformar decisão emanada do Tribunal estadual", explica o presidente do STJ, ministro Edson Vidigal.
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Notícias Publicado em 22 de Outubro de 2004 - 07:03
Justiça do Trabalho admite trabalho sem vínculo para ?patrulheiro?
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho confirmou decisão de segunda instância que julgou legal a prestação de serviços de adolescentes a empresas parceiras do Círculo de Amigos do Menor Patrulheiro (Asam) de São Paulo, por meio de bolsas de estudo, sem a formalização do vínculo empregatício.

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