Empresa terá de indenizar morte de passageira, mesmo não sendo responsável pelo acidente de trânsito

Cobertura do SUS pode ser acionada após internação de emergência

Inscrição indevida em cadastro negativo leva banco a pagar indenização

Abordagem constrangedora em supermercado gera dano moral

Concursado em estágio probatório não pode ser demitido

Indenização por má prestação de serviço pode ser buscada em até cinco anos

Ex-servidor que adere a plano de demissão voluntária não pode ser reintegrado ao serviço público

Danos causados por árvore em veículo terão que ser indenizados pelo Município de Porto Alegre

Fiador não responde por dívidas resultantes de aditamento de contrato de aluguel

Bem é penhorável, mesmo após separação

Empresa tem título protestado e perde contrato de licitação, mas não obtém indenização

Indeferida liminar à pessoa presa ao pedir informações no Poupatempo

Irmão de Genoino se desliga da bancada do PT no Ceará

Empresa condenada a indenizar família de operário vítima de acidente de trabalho

Sentença arbitral tem valia idêntica à judicial no âmbito da Justiça do Trabalho

A Caixa Econômica Federal (CEF) não conseguiu impedir o levantamento de saldo do FGTS por trabalhador demitido sem justa causa cuja rescisão de contrato de trabalho foi feita por juízo arbitral.

Decreto nº 5.099, de 3 de Junho de 2004.

Regulamenta a Lei nº 10.778, de 24 de novembro de 2003, e institui os serviços de referência sentinela.

Emenda Constitucional nº 40, de 29 de Maio de 2003

Altera o inciso V do art. 163 e o art. 192 da Constituição Federal, e o caput do art. 52 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.

Justiça responsabiliza ex-militares por desaparecimento na ditadura

Caso refere-se ao ex-dirigente da ALN Paulo de Tarso Celestino

3ª Câmara: empresa deve indenizar trabalhador que ficou com “braço dobrado” resultante de acidente

Sem nunca mais conseguir estender o antebraço completamente, autor argumentou que lesão gera vergonha e desconforto social, atraindo “olhares de terceiros”.

Transportadora não é isenta de reserva legal de cargos para pessoas com deficiência

A fixação da cota deve considerar o quadro total de empregados, independentemente dos cargos/funções da empresa.