Poder Judiciário unifica nomenclatura de classes e movimentações processuais.

A presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministra Ellen Gracie, comunicou no início da sessão plenária de ontem (14) que no último final de semana foi implantada uma tabela nacional de assuntos de movimentações processuais e de classes processuais em todo o Poder Judiciário.

Vereador multado por inscrição em muro antes da campanha eleitoral

TJ passa a exigir carteira da OAB-BA para atos de advogado

Divórcios, separações e partilhas poderão ser feitos sem juiz

Justiça rejeita contas de 124 deputados em todo o país

2ª turma concede HC em favor de condenado por roubo com arma de brinquedo

Jornal indeniza por publicação de foto sem autorização

Correios abre inscrições para novos advogados

Suspensa terceira fase do concurso para juiz do Trabalho no Amazonas

Ações civis públicas contra seguro-apagão devem ser julgadas pela 8ª Vara de MG

Supremo estende liminar a José Dirceu para suspensão de processo disciplinar

INSS recebe pedido de auxílio-doença pela web

Congresso aprova crédito para aumento salarial do STF

Suspenso julgamento de ação penal no STJ contra governador da Paraíba

Presidente do STJ viaja a Minas Gerais para escolha de futura sede de vara federal

Dano-morte: espólio de vítima de Brumadinho pode ajuizar ação de reparação de danos

A indenização diz respeito aos danos causados diretamente à vítima e, para a 6ª Turma, pode ser transmitida a seus herdeiros

Indenização adicional. Aviso prévio indenizado. Art. 9º da Lei 7.238/84. Súmula 314.

Liberdade de opção sexual. Incontinência de conduta. Discriminação não configurada.

A opção pelo homossexualismo não coloca o trabalhador acima do poder disciplinar do empregador, não lhe conferindo a liberdade de exercer formas de comportamento sexual no ambiente de trabalho que não sejam franqueadas aos indivíduos heterossexuais.

Dano moral. Indenização. Férias não usufruídas ao longo do contrato de trabalho.

Número de ações trabalhistas dispara em 270% por causa do home-office

Com a necessidade do isolamento social, as relações de trabalho sofreram muitas transformações no ano de 2020. Nesse cenário, a falta de planejamento na adoção de novas regras de trabalho, como o home-office, resultou em um aumento de 270% no número de ações trabalhistas. A especialista em Direito do Trabalho e associada ao Marcos Martins Advogados, Luara Rezende, elaborou o artigo abaixo com o objetivo de analisar tais mudanças no mundo corporativo e orientar as empresas a criarem um ambiente de trabalho saudável.