Será que a Lei 14.457/22 contra o assédio a mulheres é relevante?

Por Mauricio Fiss.

Sancionada em 21 de setembro de 2022, a Lei 14.457, que institui o Programa Emprega + Mulheres, alterando a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), determina a obrigatoriedade de uma série de medidas em empresas com CIPA, que na alteração da legislação passou a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, aumentando a responsabilidade do colegiado, o que institui a mentalidade anti-assédio a mulheresVamos analisar alguns dados para entender melhor este universo do ...

Palavras-chave: Lei 14.457/22 Assédio Mulheres Relevância CLT Programa Emprega + Mulheres