Baseado na CBO, Relatório de Transparência Salarial pode distorcer a realidade

“A existência de diferença salarial não necessariamente é ilegal e discriminatória, se a empresa cumprir o artigo da CLT”, diz advogada

De acordo com o Relatório de Transparência Salarial recentemente divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as mulheres no Brasil enfrentam uma disparidade salarial significativa, ganhando em média 19,4% a menos que os homens. Esta diferença varia consideravelmente de acordo com os diferentes grupos ocupacionais, sendo mais acentuada em cargos de dirigentes e gerentes, onde a diferença de remuneração chega a 25,2%.Mariana Barreiros Bicudo, sócia do Barreiros Bicudo Advocacia e ...

Palavras-chave: Baseado CBO Relatório de Transparência Salarial Distorcer Realidade CLT