Pagamento de salários em meses salteados justifica rescisão indireta

Falta não punida imediatamente não gera justa causa

TRT obriga condomínio e condômino a indenizarem empregado que teve os olhos queimados por ácido

Incide IR sobre indenização substitutiva da estabilidade da gestante

Contrato de concessão gera responsabilidade subsidiária

Veículo cedido pela empresa não integra salário, decide TST

JT descaracteriza justa causa aplicada em conjunto com outra punição

TST reconhece sucessão trabalhista de massa falida

Ofendida até chorar, secretária é indenizada em R$ 42 mil

Não incide contribuição previdenciária sobre o auxílio-doença pago ao empregado

Empregado que não gozar das férias dentro do período concessivo tem direito de receber em dobro

Dúvidas trabalhistas: qual a diferença entre prêmio e bonificação?

Há diferenças importantes quanto a natureza e encargos relacionados a esses pagamentos. Entenda os critérios de acordo com a Legislação Trabalhista Brasileira.

Quais são os deveres das empresas a partir da MP do trabalho híbrido?

Por Sylvia Maria Filgueiras.

Balconista que sofreu assédio sexual de colega de trabalho será indenizada em R$ 12 mil

O juiz concluiu que o patrão não deu a devida atenção ao caso, após a denúncia da trabalhadora.

TST admite proporcionalidade do aviso prévio em favor das empresas

Trata-se, em síntese, de um breve texto que discorre sobre a paradigmática decisão da 4ª Turma do TST que, em voto de relatoria do ministro João Oreste Dalazen, confirmou a possibilidade de a proporcionalidade do aviso prévio ser aplicada também em favor das empresas, repercutindo, portanto, diretamente nas relações trabalhistas e sindicais.

Babá que trabalhava três dias por semana não consegue vínculo de emprego

Turma decidiu rejeitar pedido da empregada por entender que a prestação do serviço ocorreu de forma fragmentada, e não de forma continuada

Trabalhador demitido por improbidade receberá indenização

Após 25 anos de serviço, trabalhador será indenizado em 150 mil reais por ter sido acusado injustamente

10ª Câmara do TRT rejeita recurso do Município de Itatiba e mantém reintegração de guarda municipal

Rescisão contratual. Justa causa. Atos de violência. Danos patrimoniais.

Vinte minutos na fila do refeitório não compõem horas extras