Clínica condenada por negar atendimento

A recusa do médico, de uma instituição hospitalar, em atender uma paciente, usuária de um plano de saúde.

Clínicas odontológicas são condenadas por simular contrato de aluguel para mascarar relação de emprego

Turma conclui que propaganda da Brasil Telecom não deprecia a imagem da Claro

Primeiras súmulas vinculantes passam a vigorar a partir desta quarta-feira (6)

Operadora de celular é obrigada a incluir cliente em promoção

TJMG isenta jornal de indenizar hospital por dano moral

Sindicato só está isento de custas se provar dificuldade econômica

Unimed é obrigada a manter contrato rescindido unilateralmente

Assistência judiciária. Pessoa jurídica. Liquidação extrajudicial.

Novo Secretário de Segurança de SP promete 'linha firme'

Companhia de Seguros é impedida de cancelar contrato

Supremo arquiva recursos que contestavam constitucionalidade da Tablita

Justiça impede intervenção do governo em plano de saúde endividado

Pensionista não é obrigado a permanecer no ISM-Saúde

Consumidor garante Plano de Saúde após aposentadoria

Trabalho escravo: Fausto elogia reconhecimento perante a ONU

O ministro lembra que houve uma época em que o Brasil sequer admitia a existência do trabalho escravo.

A aposentadoria especial do servidor e o acúmulo de cargos

O presente artigo discorre sobre a aposentadoria especial

Lei nº 11.445, de 05/01/07

Estabelece diretrizes nacionais para o saneamento básico; altera as Leis nºs 6.766, de 19 de dezembro de 1979, 8.036, de 11 de maio de 1990, 8.666, de 21 de junho de 1993, 8.987, de 13 de fevereiro de 1995; revoga a Lei nº 6.528, de 11 de maio de 1978; e dá outras providências.

Compensação de benefícios previdenciários não acumuláveis deve ser feita mês a mês

STJ determina que compensação de benefícios previdenciários não acumuláveis deve ser realizada mês a mês, evitando restituição indevida.

Valor pago à empregada gestante afastada com base em lei durante pandemia não pode ser considerado salário-maternidade

O caso analisado pelo STJ teve origem em mandado de segurança impetrado por uma associação comercial, para ter reconhecido o direito ao enquadramento, como salário-maternidade, dos valores pagos às trabalhadoras gestantes