Senado aprovou três projetos de interesse da mulher

TST decide que incapacidade de indígena afasta prescrição bienal

OAB-SP quer que presidente sancione Emenda nº 3 da Super-Receita

Doação. Fraude à execução. Não-ocorrência.

Economista terá de pagar custas de R$ 160 mil

Crédito trabalhista. Cédula de crédito rural garantida por hipoteca. Penhora.

TST garante direito de ação a trabalhador estrangeiro

Os cidadãos e os residentes permanentes de um dos Estados Partes gozarão, nas mesmas condições dos cidadãos e residentes permanentes do outro Estado Parte, do livre acesso à jurisdição desse Estado

Acordo. "Ticket alimentação". Incidência de contribuição previdenciária.

Se a convenção coletiva de trabalho atribuiu natureza indenizatória ao auxílio alimentação, não há que se falar em fraude contra a Previdência Social, uma vez que não há incidência de contribuição previdenciária sobre tal parcela, ante seu caráter não salarial.

TST reconhece vínculo de emprego entre jornalista e TV

Agravo de instrumento. Imunidade de jurisdição. Organismo internacional. Desprovimento.

Bancário. Horas extraordinárias. Pré-contratação. Integração e novo pagamento de horas. Não-provimento.

Mudança de regime jurídico. Execução. Limitação. Incompetência da justiça do trabalho.

TST unificará posição sobre natureza de intervalo não concedido

TST adapta jurisprudência às mudanças constitucionais

Ergonomia - uma visão de futuro.

Giane Wantowsky, sócia-advogada do escritório Ricardo Becker, Pizzatto & Advogados Associados, especialista em Direito Empresarial e Planejamento e Gestão de Negócios. E-mail: [email protected]

UE aprofunda crise após França e Holanda rejeitarem Constituição

Instrumento particular de locação de área de site

Relação de emprego. Cooperativa. Subordinação pelo tomador. Ausência de elementos indicadores do verdadeiro vínculo cooperativado.

Empresa que coagiu empregados terá de devolver 40% do FGTS

A decisão foi tomada por maioria de votos.

TST condena empresa por realizar "revista visual" em empregada

A ex-empregada que move ação contra a empresa contou que havia duas vistorias por dia, na saída para o almoço e ao final do expediente. Ela levantava a blusa e baixava a calça diante de uma supervisora.