É ilegal suspender salário de servidor sem instauração de processo administrativo

Alegou o servidor que, mesmo diante da sanção imposta pelo diretor do foro, continuou comparecendo regularmente ao trabalho, conforme comprovou às folhas de freqüência juntadas aos autos, e ressaltou a natureza alimentar de seus vencimentos.

Senado aprova extinção do fator previdenciário e modifica forma de calcular benefícios.

Em regime de urgência, foi aprovado na noite deste quarta-feira (9), pelo Plenário, o Projeto de Lei do Senado (PLS) 296/03, de autoria de Paulo Paim (PT-RS), que extingue o chamado "fator previdenciário" e modifica a forma de cálculo dos benefícios da Previdência Social.

TST reconhece legitimidade de sindicato em ação contra o BEG

Câmara volta a discutir reajuste dos parlamentares

CNJ investiga juiz que teria recebido carro

TST reconhece legitimidade processual ampla de sindicato

BB pode ser obrigado a readmitir demitidos entre 95 e 2002

Ex-deputado condenado por pagar capataz com dinheiro público

Seguridade aprova proibição de discriminar mulher

Incorporação de gratificações diferentes se faz pela média

Plenário aprova dedução de domésticos no Imposto de Renda

Questões de Direito do Trabalho

Alinne Soares Guerra, advogada - Bauru/SP. Questões de Direito do Trabalho, extraídas das provas da OAB do Estado de São Paulo.

TRT-SP: vale-transporte insuficiente garante indenização

Carteira assinada perde espaço para vaga informal

Não se pode fazer o mesmo pedido em ações diferentes

TST isenta Serpro do pagamento de diferenças salariais

Sindicato não pode substituir apenas um trabalhador em uma causa

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou incabível que um sindicato profissional atue como substituto processual de apenas um trabalhador.

Estabilidade do artigo 118 da Lei nº 8.213/91.

Lei da falência não vale em rescisão feita meses antes da quebra

Policial militar. Relação de emprego reconhecida. Súmula 386, do TST.

A vedação legal dirigida ao Policial Militar da ativa de não manter relação de emprego com particulares não é óbice ao reconhecimento do vínculo empregatício, desde que existentes os requisitos previstos nos artigos 2º e 3º da CLT, independente de eventual penalidade aplicada no âmbito militar. Inteligência da Súmula 386, do TST.