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Fonte: Euclides Lopes, Advogado - Rio de Janeiro/RJ

Questões de Direito do Trabalho e Previdenciário

Euclides Lopes ( * ) 1)O prazo legal para a instauração de inquérito para apuração de falta grave de empregado estável é de: Resposta: 30 dias a contar da suspensão do empregado. 2)Empregado trabalhou para o mesmo empregador em dois períodos distintos e descontínuos. No tempo de serviço do empregado, readmitido, estes dois períodos serão computados se o primeiro contrato de trabalho fora Resposta: Rescindido por pedido de demissão do empregado. 3)Para efeito de remuneração diferenciada, ...

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