Indenização por danos morais. Gravidez. Inação laboral.

Acolhimento da recisão indireta do pacto laboral.

GRAVIDEZ ? INAÇÃO LABORAL ? PUNIÇÃO ? Beira às raias do absurdo a situação da funcionária que, sem problemas médicos, é simplesmente deslocada do seu antigo local de trabalho para a recepção, onde é proibida de executar qualquer tarefa, simplesmente por se encontrar grávida, ser solteira e por ter, como namorado, um funcionário da mesma empresa. Ser taxada, ainda, como ?sem vergonha? pela proprietária no âmbito da empresa é fruto de uma inaceitável maledicência, puro preconceito que ...

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