Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª região - TRt 15ª Região
Postado em 01 de Fevereiro de 2011 - 16:40 - Lida 558 vezes
Diferenças Salariais. Promoção. Plano de carreira. Reenquadramento.
A desídia ou ausência de interesse do município em efetivamente criar critérios subjetivos de avaliação do desempenho para fins de promoção de seus empregados, não pode se sobrepor ao direito à promoção na carreira, conforme a legislação que estabeleceu o Plano de Carreiras, e que traz em seubojo artigos que já indicam alguns parâmetros objetivos a serem observados.
DIFERENÇAS SALARIAIS ? PROMOÇÃO ? PLANO DE CARREIRAS ? REENQUADRAMENTO - A desídia ou ausência de interesse do município em efetivamente criar critérios subjetivos de avaliação do desempenho para fins de promoção de seus empregados, não pode se sobrepor ao direito à promoção na carreira, conforme a legislação que estabeleceu o Plano de Carreiras, e que traz em seubojo artigos que já indicam alguns parâmetros objetivos a serem observados. Não se trata de promover o reenquadramento do empregado, ...