Retorno ao trabalho presencial exige avaliação jurídica para evitar conflitos dentro das empresas

Lorena Lage, cofundadora e CEO da L&O Advogados, traz importantes orientações para o processo de mudança do regime de trabalho.

Após o período de intensificação do trabalho remoto durante a pandemia, muitas empresas estão planejando o retorno ao trabalho presencial ou adotando o modelo híbrido. Nesse contexto, é essencial que as organizações ajam de forma juridicamente adequada. Lorena Lage, cofundadora e CEO da L&O Advogados (lageeoliveira.adv.br), escritório focado em Direito Empresarial e especializado em negócios inovadores, traz importantes orientações para esse processo, com o objetivo de facilitá-lo e evitar ...

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