Quer oferecer stock options para reter talentos? Veja o que fazer para não errar

As stock options podem se tornar objeto de litígio trabalhista, especialmente se houver desacordos sobre a concessão, o exercício ou o tratamento dessas opções

As stock options (opções de ações) são uma forma de compensação oferecida por algumas empresas a seus empregados. São usadas como incentivo para atrair e reter talentos, especialmente, em empresas de tecnologia e startups.Podem ser consideradas como parte da remuneração de um empregado, mas sua natureza específica pode variar de acordo com as leis fiscais e regulamentações do país em que estão sendo oferecidas. Em geral, podem ser classificadas como "natureza salarial" ou "natureza ...

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