O que as empresas ganham com mulheres na gestão

Lei assegura igualdade salarial entre homens e mulheres e prevê sanções. Mas empresas devem ir além

O espaço ocupado pelas mulheres em posições de liderança nas empresas brasileiras ainda é bem menor que o dos homens, apenas 38%, segundo a consultoria global Grant Thorton. Os homens ficam com 62% das vagas. Pior: quando elas chegam lá, o salário é, na média, 22% menor, diz o IBGE.Por isso, a relevância da Lei 14.611/23, sancionada em julho, que muda a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para assegurar igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.Empresas com ...

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