Lay-off se torna estratégico para empresas em tempos de crise

Para advogada especialista em direito trabalhista, o procedimento é útil, desde que se tomem alguns cuidados.

O contexto de crise econômica tem levado uma série de empresas a aplicar o instituto denominado lay-off. A prática cresceu no Brasil durante a pandemia e, no segundo semestre de 2022, vem sendo uma alternativa para evitar demissões em massa. A sua implementação pode ocorrer de duas formas, a depender do interesse do empregador: pela suspensão total dos contratos de trabalho ou redução das jornadas e remuneração.Em Rondônia, o procedimento ficou mais conhecido durante um processo de demissão em ...

Palavras-chave: Lay-off Estratégia Empresas Tempos de Crise