Endogenia corporativa: como mitigar os riscos de favorecimentos e promover cenários de diversidade, transparência e mérito?

Por Thiago Sant Anna da Silva e Yaniv Chor

Imaginem uma empresa que se orgulha de ter todo o corpo diretivo e gerencial formado apenas por profissionais de carreira da própria empresa, ou seja, os ?criados dentro de casa?, com anos de experiência, que conhecem todos os aspectos do negócio, demonstrando para toda a organização que, com trabalho duro todos podem crescer dentro da empresa.Será que a manutenção de um corpo diretivo homogêneo e entrosado é garantia para um ambiente controlado? O mundo acadêmico tem discordado disso e há ...

Palavras-chave: Endogenia Corporativa Mitigância Riscos Favorecimento Cenários Diversidade Transparência Mérito