Empresas podem delimitar conteúdo de colaboradores nas redes sociais

Decisões da Justiça punem trabalhador e empresa por postagens em redes sociais fora do ambiente do trabalho.

Cuidado com o que você anda postando nas suas redes sociais, isso pode prejudicar a sua carreira e até provocar uma demissão por justa causa. Decisões recorrentes da Justiça do Trabalho condenando empresas e trabalhadores a pagarem indenização por conteúdos inadequados reforçam a ideia de que o que fazemos em nossas vidas privadas pode repercutir em nosso ambiente de trabalho e, portanto, são passíveis de punição. ?As empresas têm o direito e até o dever de agir quando a conduta pessoal de seu ...

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