Compliance trabalhista preserva a saúde mental do trabalhador

Por Flaviana Moreira Garcia.

O compliance trabalhista visa cumprir regras e normas legais e, em última análise, tem o intuito também de lidar com a saúde mental do trabalhador. Em um ano em que entrou em evidência nas empresas a chamada ?demissão silenciosa?, em que o funcionário, de tão sobrecarregado, faz o mínimo para permanecer no trabalho, nota-se o quanto as relações laborais se desestruturaram. Em outras palavras, ao não perceberem mais sentido para superar as expectativas da empresa, a pergunta que fica é: como as ...

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