Agilidade no processo é possível por meio da conciliação de conflitos na Justiça do Trabalho

Por Flaviana Moreira Garcia.

Conciliar é muito melhor que brigar. A frase pode ser óbvia, mas, no âmbito da Justiça do Trabalho, ela significa muita mais, com ganho de tempo, economia e redução de estresse. Em termos práticos, a conciliação é uma alternativa na resolução de conflitos, tendo um intermediário entre os litigantes e seu objetivo é o entendimento entre as partes, buscando uma solução da questão. Em tempos complexos como os que vivemos, um processo conciliatório com o trabalhador, no âmbito da empresa, traz ...

Palavras-chave: Agilidade Processo Conciliação Conflitos Justiça do Trabalho