Retenção de talentos: as estratégias para manter um profissional diferenciado

Por Dani Verdugo.

Para alcançar seus objetivos as empresas precisam contar com colaboradores de alta performance. Profissionais competentes, comprometidos, focados em resultados, éticos e que possuam bom relacionamento interpessoal.No entanto, contratar e manter estes profissionais é um desafio. Se não houver práticas voltadas para o desenvolvimento e criação de valor, então essa tarefa torna-se quase impossível. Por esse motivo, contar com estratégias de retenção coloca o setor de recursos humanos na linha ...

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