Gestão dos fatores invisíveis na cultura organizacional

Por Isnar Amaral.

A cultura organizacional é composta por uma série de fatores invisíveis que influenciam a forma como os membros da organização interagem entre si e com o ecossistema da empresa. Esses fatores incluem valores, normas, tradições, comportamentos, padrão vibracional do ambiente de trabalho, entre outros. Gerir esses fatores invisíveis é fundamental para garantir que a cultura organizacional seja coerente com os objetivos da organização. Considerando que estes fatores interferem diretamente nos ...

Palavras-chave: Gestão Fatores Invisíveis Cultura Organizacional Ecossistema Empresa