A HR Tech Ahgora, sediada em Florianópolis (SC), vai participar da 48ª edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), que este ano volta a ser presencial e acontecerá de 18 a 20 de abril no pavilhão de exposições do São Paulo Expo, na Rodovia dos Imigrantes, Km 1,5, São Paulo (SP). Em um estande de 100 metros quadrados, a empresa catarinense apresentará a seus visitantes uma programação completa de talks com temáticas alinhadas aos principais focos de conteúdo do evento.

Para Lázaro Malta, CEO da Ahgora, o CONARH é uma oportunidade de, mais uma vez, mostrar o pioneirismo da HR Tech. “Fomos os primeiros a desenvolver tecnologia para gestão de pessoas em nuvem e em tempo real. Agora, estamos entregando dados preditivos, porque acreditamos que esse é o futuro do RH”, afirma. Assim, com foco no desenvolvimento de tecnologia e inovação de ponta a ponta para a gestão de pessoas, a Ahgora leva para debate em seu estande alguns dos seguintes temas:

●     Segurança jurídica e transparência nas relações de trabalho; 

●     Benefícios corporativos e sua importância para engajamento e inovação;

●     Tecnologia como aliada na gestão de presença;

●     Educação corporativa para grandes empresas;

●     Dados preditivos para tomada de decisão no RH;

●     Transformações no mercado de trabalho

Além das talks, os visitantes do estande poderão acompanhar demonstrações de uso das tecnologias desenvolvidas pela HR Tech, além de participar de ações e concorrer a sorteios de brindes.

ESG para um ambiente melhor dentro e fora das empresas

Com o mote “Pessoas, Gestão e Negócios – É hora de acolher e ampliar horizontes”, o CONARH busca, este ano, fomentar um olhar mais cuidadoso para a humanização do trabalho, a educação para desenvolvimento e os cuidados com o meio ambiente, aspectos sociais e governança (ESG).

A Ahgora está totalmente alinhada a esses objetivos. Segundo Lázaro Malta, CEO da Ahgora, a empresa participa do CONARH bastante focada em ESG.O modelo de gestão Ambiental, Social e Governança já faz parte dos planos da Ahgora há algum tempo. A atenção ao meio ambiente, qualidade de vida e inclusão das pessoas, e também com a saúde das empresas balizam todas as ações. Para se ter ideia, a Ahgora conta com 28,57% de mulheres na diretoria executiva e, no total, 48,5% dos cargos de gestão são ocupados por mulheres. Além disso, de forma geral, 46,5% das vagas de trabalho na empresa são preenchidas por mulheres.

No que diz respeito ao meio ambiente, a empresa implantou placas solares na matriz, responsável pela produção de 70% da energia que a sede consome. Também adotou o posicionamento "RH sem papel", com o uso de tecnologia nas rotinas da área e estímulo para que a substituição de fato aconteça. Quanto à governança, a Ahgora conta com um conselho com membros independentes, realização de auditorias financeiras e reuniões periódicas, transparência nas relações monetárias, entre outras iniciativas.

Norberto Dias é sócio e diretor operacional da Ahgora, e está à frente da organização de ações ESG dentro da empresa. Segundo o executivo, na busca pela ampliação do conceito de ecossistema e de atendimento corporativo, os compromissos com práticas de gestão ESG vêm sendo acelerados. "Nossa empresa está desenvolvendo tecnologias e produtos voltados para o mercado de HCM, ou RH estratégico, e vem sendo consolidado todo um ecossistema de produtos e serviços visando atender empresas públicas e privadas, com foco num maior valor agregado em gestão de pessoas.”, relata. 

Em termos ambientais, além da cogeração de energia, que desde agosto de 2020 já contribui para reduzir 89 toneladas de emissão de CO2 na atmosfera,  a Ahgora possui um sistema de separação de lixo. No âmbito social, com os programas atuais de informações, tanto para seus colaboradores quanto para a sociedade em geral, a empresa promove debates sobre saúde preventiva, financeira e bem-estar em geral. Com alguns estudos em andamento, a empresa espera também atender a comunidade local, fomentando a formação complementar de jovens e talentos com programas de programação e estímulo ao gosto pela matemática. 

Comprometida com a governança e detentora da certificação de qualidade ISO 9001 e da certificação de segurança da informação 27001, a empresa amplia seus valores e  consciência relacionados a ESG, e mostra estar totalmente alinhada ao tema definido para a CONARH 2022. “A Ahgora está realmente comprometida com um futuro mais humano e em prol de um ambiente mais harmônico de se viver e trabalhar. Sou muito grato por fazer parte dessa história e poder contribuir de forma pragmática para essa realidade", conclui Norberto sobre as práticas de ESG.

Sobre a Ahgora - Somos uma HR Tech que desenvolve tecnologias inovadoras para recursos humanos, com o objetivo de empoderar profissionais da área com tempo, ferramentas e dados em tempo real para torná-los mais estratégicos. Facilitamos rotinas, reduzimos custos e simplificamos a gestão do capital humano através de um ecossistema de aplicações que promovem transparência nas relações de trabalho. Em 2021, adquirimos as empresas WebTraining e Velti em um movimento de consolidação em HCM (Human Capital Management). Com as aquisições, formamos um ecossistema de startups focadas em gestão de pessoas, que já contava com a Ahfin - fintech destinada à saúde financeira de colaboradores. Por meio de nossas tecnologias, gerimos uma base de quase 2 milhões de vidas