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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Publicado em 08 de Agosto de 2012 - 10:30
Indenização. Dano extrapatrimonial.
Amparo na ordem jurídico-constitucional. Protelação processual.
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Notícias Publicado em 11 de Maio de 2012 - 13:50
JT constata caso de assédio moral horizontal
Turma concluiu que a empresa praticou ato ilícito, que causou dano moral ao trabalhador, gerando o dever de reparação moral no valor de R$ 5 mil reais
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Notícias Publicado em 10 de Maio de 2011 - 16:05
Empregado submetido à ociosidade forçada receberá indenização de R$ 60 mil
Ser destituído de suas funções no trabalho, sem realocação em nenhuma outra; ficar diariamente sentado em um sofá, em frente ao elevador, expressamente proibido de falar com os colegas de trabalho e, para completar o quadro inusitado, receber salário com atraso
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Notícias Publicado em 09 de Dezembro de 2013 - 20:30
Empregado não prova ociosidade e isolamento e Vale não terá de indenizá-lo
Analista não conseguiu provar que foi obrigando a trabalhar isolado, tendo como função ?desligar a luz e o ar condicionado?
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Doutrina » Previdenciário Publicado em 13 de Abril de 2020 - 10:45
Empréstimo Consignado Previdenciário, um breve panorama
Breve panorama sobre o empréstimo consignado.
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Colunas » Gisele Leite Publicado em 30 de Junho de 2022 - 16:11
Assédio Sexual em ambiente laboral
O assédio sexual, inicialmente, foi tratado nos EUA[1] como conduta discriminatória contra a mulher. O assédio sexual no Brasil tem origem fincada no colonialismo, coronelismo, onde as mulheres em situação de escravas eram tratadas como se fossem meros objetos ou mercadorias. A doutrina trata da matéria amiúde, notadamente, quando ocorre em ambiente de trabalho[2] e que viola o direito de intimidade da trabalhadora, bem como a dignidade da pessoa humana e, ainda, as garantias constitucionais asseguradas. A jurisprudência pátria contemporânea, a seu turno, vem condenando os assediadores bem como exigindo-lhes compensação por danos morais produzidos.
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Notícias Publicado em 04 de Dezembro de 2012 - 17:20
Câmara nega indenização a trabalhadora que alegou excesso de rigor, na empresa, para uso do banheiro
Relator entendeu que não houve abusos por parte da empresa, portanto, negou os pedidos de indenização por danos morais e pensão mensal feitos pela trabalhadora
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Notícias Publicado em 21 de Novembro de 2012 - 18:20
Administradores que tiveram funções reduzidas serão indenizados por assédio moral
A empresa deverá indenizar em R$ 70 mil reais cada um dos administradores que tiverem diminuição de seus encargos profissionais
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Notícias Publicado em 16 de Maio de 2011 - 15:09
DF é condenado a indenizar servidora que sofreu assédio moral por parte direção da escola
Apesar de ter sido eleita como vice-diretora, suas atribuições e poderes foram tolhidos de forma a reduzir ao máximo o exercício de suas atividades, com o nítido propósito de excluí-la de qualquer procedimento decisório dentro do estabelecimento escolar
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Notícias Publicado em 18 de Julho de 2014 - 10:15
Trabalhadora que sofria constrangimentos por recusar-se a mentir deverá ser indenizada
Ao desobedecer a diretiva da empresa, que tem o foco na venda de planos pós-pagos, era motivo de chacota e xingamentos por parte dos colegas
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Colunas » Meu Advogado Publicado em 27 de Fevereiro de 2014 - 19:20
Cada vez mais comum no Brasil, assédio moral gera danos físicos e psicológicos
Esse tipo de dano ocorre em diversas relações cotidianas
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Notícias Publicado em 02 de Maio de 2013 - 10:15
Faculdade terá de indenizar professora impedida de ser paraninfa de turma
Na reclamação trabalhista, a professora pleiteou o pagamento de indenização decorrente dos constrangimentos sofridos
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Notícias Publicado em 21 de Novembro de 2012 - 19:00
Banco não pode violar contas de empregados
A instituição financeira deverá indenizar moralmente em 10 mil reais por acessar informações da conta de um empregado, mesmo que não tenha havido divulgação dos dados
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Notícias Publicado em 27 de Setembro de 2012 - 14:30
Empresa se excede na cobrança via e-mails a trabalhadora grávida e é condenada a pagar indenização
Será indenizada moralmente em R$ 15 mil reais a trabalhadora em razão de cobranças excessivas quando a autora estava de licença
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Notícias Publicado em 13 de Setembro de 2011 - 18:54
Câmara majora valor de indenização a trabalhador que era xingado pelo patrão
Por se negar a confirmar uma acusação de furto feita pela reclamada contra outro empregado, o reclamante passou a ser perseguido por um dos sócios da empresa
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 20 de Março de 2019 - 11:15
O Assédio Moral como elemento de desregulamentação do meio ambiente laboral
O presente artigo discorre sobre o Assédio Moral como elemento de desregulamentação do meio ambiente laboral.
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Notícias Publicado em 03 de Julho de 2012 - 12:20
Assédio punido: Câmara condena supermercado em que empregado era tratado aos berros e ofensas
O trabalhador será indenizado moralmente em R$ 10 mil reais por ter sido ofendido várias vezes por ser superior imediato
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Doutrina » Administrativa Publicado em 01 de Janeiro de 2001 - 03:00
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Array Publicado em 2022-05-09T14:27:29+00:00
O Assédio Moral como Elemento de Desregulamentação do Meio Ambiente Laboral
O escopo do presente é analisar os desdobramentos, em sede de meio ambiente laboral, do assédio moral.