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Colunas » Tome Nota Publicado em 21 de Setembro de 2023 - 16:46
Assédio no ambiente de trabalho é tema de palestra no próximo dia 27
Evento realizado pelo Escritório Battaglia & Pedrosa Advogados aborda a importância do combate ao assédio como forma de prevenir suicídio.
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Notícias Publicado em 27 de Novembro de 2012 - 18:00
Ministros aumentam para R$100mil condenação do Santander por assédio moral
Será indenizada moralmente em R$ 20 mil reais a trabalhadora gaúcha assediada moralmente com metas excessivas, além de palavras e expressões constrangedoras e humilhantes
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Notícias Publicado em 13 de Janeiro de 2012 - 20:00
Empregada que sofreu hemorragia e foi obrigada a trabalhar deve ser indenizada
A empregada será indenizada no valor de R$10 mil
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Notícias Publicado em 26 de Agosto de 2011 - 17:47
Casas Bahia indenizarão trabalhadora que sofreu assédio sexual
Gerente importunava costumeiramente suas subordinadas, chamando-as para sair, elogiando-as com adjetivos como ?bonitas?, ?gostosas?, declarando que não se importava com o fato de serem casadas, e lhes fazia promessas de melhoria dentro da empresa
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Notícias Publicado em 17 de Novembro de 2010 - 18:21
Ex-servidora municipal perde ação por não provar assédio moral
Ex-funcionária desejava obter a reparação pecuniária por danos morais eventualmente sofridos em virtude do comportamento de determinados agentes públicos municipais
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Notícias Publicado em 23 de Setembro de 2013 - 15:15
Rede de lojas é condenada por dano moral coletivo
O assédio moral organizacional, além de caracterizar conduta ilícita, viola direitos trabalhistas, atingindo não apenas um ou mais trabalhadores, mas a integridade moral da coletividade
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Notícias Publicado em 29 de Abril de 2013 - 14:30
Cozinheiro vitima de assédio moral por tratamento homofóbico receberá indenização
O cozinheiro, na reclamação trabalhista, afirmou que, devido a sua orientação sexual, era vítima de ofensas e injúrias partidas de um funcionário do almoxarifado
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Notícias Publicado em 09 de Outubro de 2012 - 10:30
MGS é condenada por manter empregado em ociosidade forçada por mais de dois anos
Além de não permitir que o trabalhador cumprisse suas obrigações, a empresa expos o trabalhador perante os colegas de maneira vexatória e humilhante
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Notícias Publicado em 11 de Julho de 2012 - 16:20
Trabalhadora de telemarketing que alegava sofrer pressão indevida não consegue indenização
A Câmara acolheu parcialmente o recurso interposto pela empregadora, isentando-a do pagamento de R$ 10 mil reais por danos morais arbitrados pela decisão de 1º grau
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Notícias Publicado em 28 de Março de 2012 - 16:30
Trabalhadora do ramo de turismo não consegue indenização por dano moral
TRT manteve decisão que negou indenização a uma trabalhadora com problemas psicológicos por concluir que não há comprovação de assédio moral por parte da ex-empregadora
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Notícias Publicado em 06 de Abril de 2011 - 10:56
JT não reconhece assédio moral por promessa de contratação
Após entrevista, engenheiro foi indicado para seleção de cargo executivo com salário inicial de R$ 3.500,00 fixos mais comissões. Após uma alteração na proposta inicial, a empresa contratou-o para outra função, com salário de R$ 971,07
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 19 de Março de 2014 - 11:10
O direito e a proteção ao trabalhador frente ao assédio moral nas relações de trabalho
O direito tem a função de regular a sociedade, protegendo bens jurídicos que queremos preservar e a Constituição Federal, nossa carta maior, prevê a partir de seu artigo 6º, os direitos sociais, que refletem a preocupação do Constituinte com a integridade física do homem, e estão relacionados aos princípios de solidariedade e igualdade visando atingir a justiça social. A partir daí, entendemos que é preocupação máxima do constituinte preservar os direitos sociais, que dentre eles, podemos identificar o direito do trabalho que é instrumento fundamental de afirmação da dignidade da pessoa humana. Sendo que tal matéria tem como um de seus mais importantes pilares, o princípio da proteção ao trabalhador, que é garantia fundamental para a relação, pois é verdade que o contrato de trabalho estabelece ligações entre partes economicamente distintas e conseqüentemente, nasce uma hierarquia, onde o empregador detém o poder diretivo sobre o empregado e este permanece economicamente dependente daquele. Infelizmente, o empregado desconhece, em parte, seu patrimônio jurídico e a gama de direitos que lhe são reconhecidos, sofrendo com oportunidades e situações injustas, como o assédio moral nas relações de trabalho
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Notícias Publicado em 30 de Janeiro de 2013 - 17:40
Indenização por assédio sexual a ex-colega de trabalho
O réu deverá indenizar moralmente em R$ 5,5 mil reais a ex-colega de trabalho, a quem assediou sexualmente prometendo uma nova chance na empresa
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Notícias Publicado em 05 de Setembro de 2012 - 12:30
Empresa é condenada por não impedir ofensas a empregada que teve o nome pichado no banheiro
Será indenizada moralmente em R$ 10 mil reais a trabalhadora que era perseguida por colegas de trabalho, que a assediavam moralmente, sem que empregadora tomasse nenhuma providência
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Notícias Publicado em 04 de Setembro de 2012 - 12:10
Empregado que emprestava nome para empregador rural receberá indenização
A Turma concedeu indenização de R$ 5 mil reais ao trabalhador por entender que a conduta do empregador caracterizou abuso de direito em razão dos riscos da atividade econômica
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Notícias Publicado em 19 de Abril de 2012 - 16:10
Câmara nega indenização à trabalhadora que alegou ter sofrido assédio no cumprimento de metas
Trabalhadora pediu indenização por danos morais alegando ter sofrido assédio e que adquiriu doença ocupacional em razão da pressão que sofria dentro da empresa
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Notícias Publicado em 21 de Março de 2011 - 13:52
JT declara rescisão indireta do contrato de empregada que passou a sofrer discriminação após comunicar gravidez
De acordo com testemunhas, é política do banco exigir da empregada grávida um excelente resultado para a manutenção do emprego, após a licença maternidade
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Notícias Publicado em 06 de Dezembro de 2012 - 12:30
Empregador indenizará empregado colocado de castigo por exigir melhoria das condições de trabalho
Desembargadora manteve condenação da empregadora ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 15 mil reais pela sua conduta abusiva
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Publicado em 08 de Agosto de 2012 - 10:30
Indenização. Dano extrapatrimonial.
Amparo na ordem jurídico-constitucional. Protelação processual.
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Notícias Publicado em 11 de Maio de 2012 - 13:50
JT constata caso de assédio moral horizontal
Turma concluiu que a empresa praticou ato ilícito, que causou dano moral ao trabalhador, gerando o dever de reparação moral no valor de R$ 5 mil reais