Lei 14.457/22: canal de denúncias diminui o assédio em empresas

Além das denúncias realizadas por colaboradores e parceiros, candidatos a vagas de emprego também devem ter acesso a ferramenta.

O assédio no ambiente corporativo é uma realidade no Brasil, especialmente para as mulheres. De acordo com um levantamento realizado pela Infojobs e divulgado em 2023, 74% das mulheres já sofreram assédio ou preconceito no trabalho. Porém, o canal de denúncias, obrigatório pela lei 14.457/2022, pode ser uma alternativa para mudar esse cenário.A lei 14.457/22 institui o programa Emprega + Mulheres e realiza alterações na CLT com o intuito de garantir a inclusão das mulheres no mercado de ...

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