Fit cultural ou diversidade: o que é mais importante no recrutamento e seleção?

Por Thiago Xavier

Contratar profissionais alinhados à cultura, missão e valores da empresa é um fator essencial para compor um time qualificado, que una esforços rumo aos objetivos corporativos estabelecidos. Somado a isso, há uma grande necessidade por montar equipes diversas, visando não apenas o cumprimento de metas, mas a composição de visões mais heterogêneas para o negócio.De frente para duas necessidades tão distintas, é comum o RH se sentir perdido em meio a qual caminho seguir. Na prática, não existe ...

Palavras-chave: Fit Cultural Diversidade Importância Recrutamento Seleção