Direito à desconexão no trabalho: precisamos de uma nova lei?

Por José Eduardo Gibello Pastore.

Houve um considerável aumento de ações trabalhistas por conta do direito à desconexão. São trabalhadores pleiteando horas extras alegando que estavam hiperconectados, ou seja, extrapolando a jornada regular de oito horas diárias. Nos últimos quatro anos, processos trabalhistas para garantir a desconexão digital do trabalho tiveram um crescimento de 100,6%, segundo levantamento da DataLawyer. Em 2022, foram 2,6 mil ações que citavam termos como ?direito à desconexão? ou ?desconectar do ...

Palavras-chave: CLT CF Direito Desconexão Trabalho Necessidade Nova Lei