Assédio Moral contra deficientes no ambiente de trabalho

O assédio moral pode ser considerado tão antigo quanto à própria natureza do trabalho. A preocupação que existe se consolida com a ascensão da temática do assédio moral no ambiente de trabalho, principalmente em saber se a sociedade compreende as diferenças entre o assédio moral e o dano moral. Assim, esta pesquisa, de natureza bibliográfica, tem como objetivo maior fazer uma abordagem das diferenças existentes entre o assédio moral e dano moral, abordando também a origem e efeitos deste tipo de assédio, para tanto traz a tona temas referentes a assédio moral no trabalho, seu histórico, classificação, caracterização, consequências até se chegar à questão do dano moral e a legislação que o cerca. Conclui-se que, tanto o assédio moral quanto o sexual, são condutas humanas e geram danos trazendo em si a ideia de cerco, já o dano moral, que pode ser gerado pelo assédio, não pode ser confundido com este.

1 INTRODUÇÃOPode-se considerar o assédio moral no trabalho como um tema atual, todavia, sua natureza é tão antiga quanto a própria natureza do trabalho. As empresas passam por constantes transformações visando se adaptarem a um ambiente cada vez mais mutável e competitivo, assim, não é de se estranhar que um problema tão sério como este se instale no ambiente de trabalho. As primeiras preocupações com tal problemática surgiram na década de 90, onde a psicóloga francesa Marie-France Hirigoyen ...

Palavras-chave: Assédio Moral Ambiente de Trabalho Pessoas com Deficiência Dano Moral CF CLT