Avaliação de Desempenho sob o Aspecto da Progressão na Carreira do Servidor Público Federal

Este artigo abordará a avaliação de desempenho e a eficiência na evolução da carreira do servidor público federal. Pesquisa-se sobre a avaliação de desempenho sob o aspecto da progressão na carreira do servidor público federal, a fim de analisar a avaliação de desempenho relacionada ao Decreto nº 84.669/1980. Para tanto, é necessário explorar os moldes da administração pública que nos levaram ao modelo atual, analisar a eficiência como um dever da Administração Pública e explorar o instituto da progressão. Realiza-se, então, uma pesquisa bibliográfica. Diante disso, verifica-se que a administração pública está em busca contínua para o alcance da eficiência, analisando-se as diversas mudanças que a administração pública vem sofrendo, fica nítido essa busca. A avaliação de desempenho, sendo o ponto principal para o alcance da eficiência, vem se adequando para que falhas sejam consertadas e metas mais definidas auxiliem a medição dos resultados.

1 INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é um dos relevantes temas discutidos no direito administrativo, isso porque ele está atrelado a vários institutos, como o estágio probatório, a demissão do servidor público e a progressão. O presente estudo buscou retratar essa avaliação sob o enfoque da progressão, tal análise torna-se importante, pois vivemos um momento de mudanças e esse assunto pende de ajustes que, se aplicados, podem se converter em uma maior eficiência na Administração Pública. A ...

Palavras-chave: Avaliação de Desempenho Progressão Carreira Servidor Público Federal Decreto 84.669/1980