Promoções por merecimento. Regulamento de pessoal.

Previsão de realização de avaliação de desempenho.

EMENTA: PROMOÇÕES POR MERECIMENTO. REGULAMENTO DE PESSOAL. PREVISÃO DE REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Conforme previsão contida no Regulamento de Pessoal da empresa é obrigatória a realização da avaliação de desempenho para concessão de promoção por merecimento, não podendo o empregado ser prejudicado pela omissão da empregadora. Processo nº ...

Palavras-chave: Comprovação; Diferença Salarial; Promoção; Trabalhista